15 марта 2016
Департамент молодежной политики Оренбургской области объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы ведущей группы должностей категории «Специалисты» - ведущий специалист отдела по работе с молодежью, особо нуждающейся в поддержке государства (реализация подпрограммы «Обеспечение жильем молодых семей в Оренбургской области» на 2014 – 2020 годы)
Требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности ведущего специалиста отдела по работе с молодежью, особо нуждающейся в поддержке государства (далее ведущий специалист):
1. Гражданство Российской Федерации.
2. Владение русским языком.
3. Образование – высшее профессиональное по специальности «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Экономика и управление».
4. К стажу: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
5. Владение компьютерной и иной оргтехникой, необходимым программным обеспечением (Word, Excel), информационно-поисковыми системами «Консультант Плюс» и «Гарант».
Ведущий специалист должен знать:
1. Конституцию Российской Федерации.
2. Устав (Основной Закон) Оренбургской области.
3. Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон «О противодействии коррупции», кодексы Российской Федерации и иные Федеральные законы применительно к сфере деятельности, закон Оренбургской области «О государственной молодежной политике в Оренбургской области», закон Оренбургской области «О противодействии коррупции в Оренбургской области», жилищное законодательство, в том числе об обеспечении жильем молодых семей, законодательство о противодействии коррупции, молодежной политике. Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Оренбургской области, положение о департаменте.
5. Порядок работы со служебной информацией, формы и методы работы с применением компьютерной техники, правила деловой этики, основы делопроизводства.
Ведущий специалист должен обладать профессиональными навыками:
работы со служебными документами, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, своевременного выявления и разрешение ситуаций, приводящих к конфликту интересов, анализа, прогнозирования и планирование работы, организации работы по эффективному взаимодействию с представителями органов государственной власти Оренбургской области, органов местного самоуправления муниципальных образований и организаций, составления проектов постановлений Правительства Оренбургской области, указов Губернатора Оренбургской области, приказов департамента, деловых писем.
Условия прохождения государственной гражданской службы:
Прохождение государственной гражданской службы Оренбургской области осуществляется в соответствии с:
Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Законом Оренбургской области от 30 декабря 2005 года № 2893/518-III-ОЗ «О государственной гражданской службе Оренбургской области»;
Законом Оренбургской области от 27 июня 2006 года № 186/45-IV-ОЗ «О реестре государственных должностей и реестре должностей государственной гражданской службы Оренбургской области»;
Законом Оренбургской области от 1 марта 2006 года № 31/532-III-ОЗ «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Оренбургской области».
Для данной должности установлен ненормированный служебный день.
Срок действия служебного контракта – на неопределенный срок.
Для гражданского служащего устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями – суббота и воскресенье.
Режим служебного времени: понедельник – четверг с 9.00 до 18.00 часов, пятница с 9.00 до 17.00 часов, перерыв для отдыха и питания с 13.00 до 13.48 часов.
Размер должностного оклада составляет 7 664,00 рублей.
Условия конкурса:
Для участия в конкурсе необходимо представить в департамент молодежной политики Оренбургской области в течение 21 дня с момента объявления о конкурсе (с 15 марта по 04 апреля 2016 года):
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.05 № 667-р, с приложением фотографии 3х4;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, о присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (заключение медицинского учреждения формы № 001-ГС/у);
6) справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460
7) согласие на обработку персональных данных;
8) согласие на проверку на наличие (отсутствие) судимости и (или) факта уголовного преследования либо прекращение уголовного преследования.
Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа гражданину в допуске к участию в конкурсе.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к должности.
Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Оренбургской области проводится в два этапа.
При проведении первого этапа конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается после проверки достоверности сведений, представленных кандидатами на замещение вакантной должности и сообщается кандидатам не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса.
Второй этап конкурса проводится в форме индивидуального собеседования с кандидатами на замещение вакантной должности.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. В указанный срок информация о результатах конкурса размещается на портале Правительства Оренбургской области и на сайте департамента.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Информация об объявлении конкурса, с указанием наименования вакантных должностей, необходимых документов, дате, месте и сроков приема документов также размещена на сайте департамента (www.молодежь56.рф).
Подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону: 30-12-69 Дыга Мария Анатольевна – главный специалист отдела по работе с молодежью, особо нуждающейся в поддержке государства департамента молодежной политики Оренбургской области.
Документы для участия в конкурсе
